Le module Communication & Marketing se décompose en plusieurs unités de formation comme :

• Webanalytics, la mesure du ROI
• La stratégie de communication 2.0
• Le référencement et les liens sponsorisés
• La stratégie de communication et la stratégie d’entreprise
• Identité de marque et identité visuelle

Le module Communication spécialisée se décompose en plusieurs unités de formation comme :

• La communication culturelle
• La communication publique
• La communication sociale
• La communication BtoB
• Le mécénat et le parrainage appliqués
• La communication événementielle
• La communication intergénérationnelle

Le module Outils de Communication se décompose en plusieurs unités de formation comme :

• Option Infographie et Photographie
• Option Technologies du Web et de la Vidéo
• Option Community Management

Le module Environnement de l'Entreprise se décompose en plusieurs unités de formation comme :

• Géopolitique
• Interculturel
• Gestion financière et comptable
• Droit public (appel d’offres) et droit du travail

Le module Développement Personnel se décompose en plusieurs unités de formation comme:

• Gestion d’équipe, gestion du temps, gestion du stress
• Techniques de créativité
• Anglais (avec TOEIC)
• LV2
• Certification Voltaire

1. Infographie & Photographie :

Objectifs

• Acquérir une autonomie sur chacun des 3 logiciels de base de la PAO (InDisgn, Photoshop et IIlustrator). Cette autonomie est nécessaire dans les PME où la polyvalence est recherchée. Dans les plus grandes structures elle permettra le dialogue avec les infographistes.
• Maîtriser la photographie dans ses usages professionnels.

2. Communication Digitale & Audio-Visuel :

Objectifs

• Maitriser les techniques qui permettront à un site de prendre toutes ses dimensions et de devenir un véritable outil au cœur de la communication de l'entreprise.
• Acquérir les techniques de l'audio-visuel, aujourd'hui souvent associé au web.

3. Community Management :

Objectifs

• Acquérir les compétences qui permettront à l'entreprise d'être présente sur le web.
• Être capable de surveiller la réputation de l’entreprise sur le web et de réagir.

Le module Travaux professionnels se décompose en plusieurs unités de formation comme :

• Projet diagnostic et création d'entreprise

Ce projet est conduit en groupe de 4 apprenants. Il est destiné à sensibiliser à la création d’entreprise dans le secteur de la communication. Le groupe choisit un projet de création d’entreprise (qui peut être réel ou fictif). Un dossier et une soutenance doivent démontrer que cette entreprise peut être lancée et viable. Ce projet est soutenu par 40 heures de cours sur les différents aspects et enjeux de la création d’entreprise.
Si un apprenant a réellement un projet de création d’entreprise, cette 3ème année lui servira ainsi de « rampe de lancement ».

• Projet de Gestion d’agence

Ce projet est conduit par groupe de 5 apprenants. Le groupe crée une agence de communication dans laquelle chacun choisit d’être le Chef de pub, le chargé de clientèle, le webmaster, l’infographiste ou encore de créatif (directeur artistique ou concepteur rédacteur). Tout au long de l’année, cette agence, qui se sera donné un statut et une identité visuelle, réalise des travaux au profit d’annonceurs réels (principe de la Junior Agence). L’évaluation est à la fois collective (ensemble des travaux conduits et fonctionnement de l’agence) et individuelle en fonction du rôle tenu par chacun dans le travail collectif.

• Dossier Analyse mission Entreprise

Ce dossier et sa soutenance repose sur la mission réalisée par l’apprenant en entreprise. Il s’agit, à partir du choix d’une problématique de communication, d’expliquer quelle réponse l’apprenant a pu, au travers de la mission qui lui était confiée par l’entreprise, apporter sa contribution.

Pour la rentrée 2011 les frais de scolarité s'élèvent à 6500€.