Cycle Mastere Professionnel
Manager de la Communication

Cycle Mastere Professionnel Manager de la Communication

Les objectifs de la formation :

Être capable d’intégrer tous les outils et les paramètres d’aide à la décision afin de mettre en place une stratégie de communication off & online servant la stratégie générale de l’entreprise.

Acquérir des savoir-faire et des savoir-être adaptés au pilotage de toute action stratégique de communication externe ou interne.

Renforcer sa première expérience professionnelle par une formation en rythme alterné.

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Public concerné
Le Mastère Professionnel Manager de la Communication est accessible aux étudiants ayant validé un Bac+3 en communication et/ou en marketing désirant acquérir une haute spécialisation en communication stratégique.

Admission parallèle possible en Bac+5.

Titre accessible en VAE.

Validation
Titre « Manager de la Communication » certifié de Niveau I (Fr) et de Niveau 7 (Eu) Code NSF 320m. Enregistré au RNCP par arrêté du 17 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2018. Délivré par AIPF (Association Internationale Pour la Formation).
Les métiers visés

  • Directeur(trice) de la Communication
  • Responsable Marketing & Communication
  • Responsable des relations Publics
  • Responsable de la communication interne
  • Responsable Web Marketing
  • Planneur Stratégique
  • Chef(fe) de Pub
  • Chef(fe) de Projet (communication, web, événementiel)
  • Consultant(e) en Communication

En savoir plus sur les métiers de la communication

Les points forts
Chaque année :

  • Un approfondissement au choix
  • Des semaines thématiques
  • Des workshops
  • Une expertise d’une semaine
  • Le développement de vos compétences de manager
  • Une projection pour une insertion professionnelle réussie

6 blocs de compétences

  • Analyser le contexte et identifier les tendances majeures de l’environnement de l’organisation
  • Elaborer un bilan diagnostic complet de la marque et de l’organisation
  • Réaliser une cartographie détaillée de l’environnement
  • Elaborer le plan de communication médias et hors médias
  • Construire le plan de communication globale sous ses différents aspects en planifiant sa mise en œuvre à l’aide des outils et des moyens appropriés
  • Piloter la diffusion du plan de communication stratégique en interne et en externe
  • Décliner la charte graphique et la stratégie de marque dans l’élaboration des différents supports de communication
  • Contrôler et évaluer en continu les retombées des campagnes de communication
  • Elaborer une stratégie digitale dynamique et cohérente
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie social média
  • Identifier et saisir les opportunités d’innovation et de synergies tout au long du parcours client
  • Définir la performance des actions digitales et évaluer les taux de retours sur investissement
  • Structurer et organiser le service communication
  • Planifier et contrôler le travail des différents acteurs et relais en mode projets
  • Recruter et accompagner les collaborateurs dans la conduite du changement
  • Recueillir et analyser les besoins en formation permettant d’élaborer une proposition de plan de formation étayée et budgétée.
  • Définir et élaborer les contours d’une stratégie d’influence efficace accompagnée d’un plan d’action
  • Formuler des préconisations managériales en termes de réputation et de risques permettant d’élaborer une stratégie de gestion préventive des crises
  • Structurer et organiser les relations presse
  • Développer une stratégie de relations Publics
  • Concevoir une charte des engagements sociétaux de l’organisation et garantir son application tant en interne qu’en externe
  • Définir et mettre en œuvre un plan de développement et de fidélisation des relations avec les partenaires
  • Concevoir un brief permettant une sélection des prestataires, établir un cahier des charges avec les prestataires sélectionnés
  • Suivre et coordonner les prestataires

3 approfondissements au choix

Les approfondissements renforcent les compétences citées ci-dessus.

Exemples de cours :

  • culture de marque,
  • insight et concepts,
  • sémiologie appliquée,
  • webdesign,
  • conception-rédaction,
  • publicité digitale,
  • planning stratégique

Exemples de cours :

  • Marketing RH
  • Communication interne
  • Communication RH 2.0
  • Conduite du changement
  • Marque employeur
  • Communication institutionnelle

Exemples de cours :

  • Les humanités numériques
  • IA et communication
  • Consommation responsable et marques
  • Consumers behaviors
  • Data analytics
  • Communication collaborative
Documentation

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Candidature

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