Nos engagements
Dans un secteur de la communication en mutation perpétuelle – marqué par l'émergence constante de nouvelles technologies, la multiplication des canaux, et l'évolution rapide des métiers et des pratiques – SUP'DE COM ne se contente pas de former ; l'école choisit de s'engager.
Face à ces transformations, nous avons la conviction qu'il est essentiel de donner du sens à notre action, de limiter notre impact environnemental et social, et de transmettre des valeurs positives et responsables à l'ensemble de nos parties prenantes.
Cet engagement est le fil conducteur qui guide nos choix pédagogiques, notre gestion quotidienne et notre vision de l'avenir. Il se traduit par des initiatives concrètes et structurantes, car être l'école de référence des futurs communicants impose d'être exemplaire dans la transition vers une communication plus éthique, durable et inclusive.
Dans un secteur de la communication en mutation perpétuelle – marqué par l'émergence constante de nouvelles technologies, la multiplication des canaux, et l'évolution rapide des métiers et des pratiques – SUP'DE COM ne se contente pas de former ; l'école choisit de s'engager.
Face à ces transformations, nous avons la conviction qu'il est essentiel de donner du sens à notre action, de limiter notre impact environnemental et social, et de transmettre des valeurs positives et responsables à l'ensemble de nos parties prenantes.
Cet engagement est le fil conducteur qui guide nos choix pédagogiques, notre gestion quotidienne et notre vision de l'avenir. Il se traduit par des initiatives concrètes et structurantes, car être l'école de référence des futurs communicants impose d'être exemplaire dans la transition vers une communication plus éthique, durable et inclusive.
La charte d'éco-responsabilité
SUP’DE COM s’engage concrètement grâce à sa charte d'éco-responsabilité, un ensemble d'actions visant à intégrer cette démarche au quotidien de l'école. Elle détaille notamment des mesures spécifiques pour la pédagogie, les outils de communication et la sensibilisation des étudiants – futurs professionnels de la communication – aux pratiques responsables.
Partenariats engagés
SUP’DE COM s’engage auprès de différentes structures et met ainsi en action les valeurs d’engagement, de diversité et d’humanisme.
- L’Institut de l’Engagement : permettant d'aider les jeunes qui souhaitent, après leur service civique, reprendre ou poursuivre une formation, en leur ouvrant des voies d’accès spécifiques vers ses établissements partenaires et en leur attribuant des bourses si nécessaire. Chaque campus français du réseau SUP’DE COM prend l’engagement d’accueillir jusqu’à 2 jeunes en formation initiale à chaque rentrée universitaire. Chaque campus peut également, et sans limite de nombre, accueillir des jeunes sous statut alternant, en les accompagnant bien sûr dans leur recherche d’entreprise.
- Handicap.fr : cette structure porte de belles valeurs et se positionne comme étant le premier facilitateur européen d’emploi pour les personnes porteuses d’un handicap (11% de la population française).
- JeVeuxAider.gouv.fr : en regroupant les offres de plus de 13 000 associations, cette plateforme permet à nos apprenants de s’impliquer et de se mobiliser dans des groupes, des associations, de gagner en confiance et en expérience pour mener des actions qui rendent le monde meilleur. Avec JeVeuxAider.gouv.fr, notre école s’engage à organiser les emplois du temps des apprenants pour leur permettre de dédier leur temps pour participer aux missions, ainsi qu’à valoriser cet engagement par l’obtention d’un badge numérique attestant de chaque mission menée et des compétences associées.
Démarche handicap
Soucieuse de promouvoir et développer tous les programmes de formation à destination des personnes en situation de handicap, SUP'DE COM adapte ses épreuves d'admission au public. Plus globalement, l'école s'engage dans cette démarche :
- Objectif : faire que tous les campus et les formations de SUP’DE COM soient accessibles aux personnes en situation de handicap, quel que soit son type : moteur, mental, psychique, visuel, auditif…
- Engagement : mise en place d’une pédagogie et de dispositifs individualisés adaptés aux personnes en situation de handicap. Chaque apprenant est intégré, accompagné et encouragé au quotidien.
- Actions : sensibilisation des formateurs, apprenants et du personnel administratif en faveur de l’épanouissement professionnel et personnel. Accompagnement par des référents tout au long du parcours de formation jusqu’à l’intégration professionnelle. Mise en place d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap ».
- Concrètement : aujourd’hui, ce sont plus de 70 apprenants en situation de handicap qui sont accueillis sur les campus de SUP’DE COM.
Cyberviolence
Une lutte permanente pour la liberté sur les réseaux sociaux :
- Objectif : lutter contre les actes de cyberviolence qui touchent particulièrement les jeunes sur les réseaux sociaux. De nombreux apprenants qui fréquentent nos campus ont été victimes de ce phénomène parfois très tôt, au collège ou à l’école primaire.
- Engagement : la direction et les enseignants de SUP’DE COM s’engagent au quotidien à empêcher ou à dénoncer toute agression de ce type dont les conséquences sont parfois dramatiques, y compris dans le cadre d'associations ou diverses activités étudiantes.
- Actions : des mesures disciplinaires immédiates, prévues dans nos règlements intérieurs, sont prises dès qu’un cas avéré est signalé par la direction ou le personnel de tous les établissements de SUP’DE COM.
Qualité
Une certification pour tous nos organismes de formation
Au sein du réseau Compétences et Développement, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité assure l’évolution, l’optimisation et la formalisation des processus métiers, selon les orientations stratégiques du réseau, à travers un Système de Management de la Qualité unique, mutualise les bonnes pratiques des écoles et coordonne la démarche d’amélioration continue.
Son objectif est de garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes à travers l’organisation et les prestations des écoles.
Les entités juridiques qui portent l’activité de SUP'DE COM, Compétences Commerce et International et AIPF ont obtenu en mai 2021 la certification unique nationale QUALIOPI pour les actions concourant au développement des compétences suivantes :
Au sein du réseau Compétences et Développement, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité assure l’évolution, l’optimisation et la formalisation des processus métiers, selon les orientations stratégiques du réseau, à travers un Système de Management de la Qualité unique, mutualise les bonnes pratiques des écoles et coordonne la démarche d’amélioration continue.
Son objectif est de garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes à travers l’organisation et les prestations des écoles.
Les entités juridiques qui portent l’activité de SUP'DE COM, Compétences Commerce et International et AIPF ont obtenu en mai 2021 la certification unique nationale QUALIOPI pour les actions concourant au développement des compétences suivantes :
- Les actions de formations (Compétences Commerce et International, et AIPF),
- Les actions de formation par l’apprentissage (Compétences Commerce et International),
- Les actions permettant de valider des Acquis de l’Expérience (Compétences Commerce et International).
Discrimination et sexisme
Un combat pour la tolérance sur tous nos campus.
- Objectif : lutter pour le respect des libertés de chacun et de chacune sur l’ensemble de nos campus. La discrimination est un traitement inégalitaire pour celui ou celle qui la subit, qui peut prendre de multiples formes et ne peut être toléré.
- Engagement : SUP’DE COM s’engage à défendre la diversité et la tolérance au quotidien dans l’ensemble de ses campus en France et à l’international afin que soient respectées les valeurs fondamentales comme le respect des différences, la liberté de choix dans son mode de vie (religion, orientation sexuelle, genre) l’égalité de traitement face à l’emploi (salaire, équité, évolution de carrière).
- Action : mise en place d’actions de sensibilisation auprès des apprenants et collaborateurs de SUP’DE COM durant l’année.
En savoir plus sur notre politique égalité professionnelle et nos objectifs en lien avec notre index égalité
