Services relations entreprises
Vous recherchez un alternant, un stagiaire ou désirez davantage d’informations sur nos formations et les possibilités de contrats en alternance ? Nos services relations entreprises sont à votre disposition sur chaque campus pour vous accompagner.
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SUP'DE COM : un partenaire privilégié pour vos recrutements en communication
À SUP'DE COM, nous savons que le succès de nos formations repose sur un lien fort et constant avec le monde professionnel. C'est la mission de notre service relations entreprises : faciliter la rencontre entre nos talents et vos opportunités.
Un contact dédié sur chaque campus
Chaque campus SUP'DE COM dispose d'un chargé de relations entreprises (CRE) attitré. Ce spécialiste est votre interlocuteur unique et privilégié.
Un suivi personnalisé pour une collaboration réussie
Nos équipes vous accompagne dans votre recrutement mais également dans la construction du contrat (gestion administrative du contrat, identification des aides financières et subventions). Mais notre engagement ne s'arrête pas là. Tout au long de l'année, votre chargé de relations entreprises assure un suivi régulier (en présentiel ou à distance) pour s'assurer que l'intégration et la collaboration se déroulent parfaitement, tant pour l'étudiant que pour vous.
Un contact dédié sur chaque campus
Chaque campus SUP'DE COM dispose d'un chargé de relations entreprises (CRE) attitré. Ce spécialiste est votre interlocuteur unique et privilégié.
- Côté entreprise : votre CRE est chargé de sourcer les offres de stage et d'alternance. Il effectue une première sélection rigoureuse des profils d'apprenants les plus pertinents par rapport à votre besoin, et vous les propose.
- Côté apprenant : le CRE accompagne activement les étudiants (coaching, conseils CV et lettre de motivation, bootcamp, posture professionnelle...) pour qu'ils trouvent l'entreprise qui les fera grandir professionnellement.
Un suivi personnalisé pour une collaboration réussie
Nos équipes vous accompagne dans votre recrutement mais également dans la construction du contrat (gestion administrative du contrat, identification des aides financières et subventions). Mais notre engagement ne s'arrête pas là. Tout au long de l'année, votre chargé de relations entreprises assure un suivi régulier (en présentiel ou à distance) pour s'assurer que l'intégration et la collaboration se déroulent parfaitement, tant pour l'étudiant que pour vous.
Pourquoi recruter un talent SUP'DE COM ?
Participer à la formation
En tant que tuteur, vous jouez un rôle clé : celui de transmetteur de savoir. Vous avez l'opportunité de former un jeune aux pratiques de votre métier et de lui confier des responsabilités concrètes.
Bénéficier d'un regard neuf
Recruter un étudiant SUP'DE COM, c'est intégrer une véritable force vive au sein de votre équipe. Nos apprenants apportent une vision fraîche, extérieure et sont en prise directe avec la culture de la Génération Z (Gen Z). Ils sont une source d'innovation sur les stratégies digitales et les nouvelles tendances de communication.
Valoriser sa marque employeur
Accueillir un jeune de SUP'DE COM, c'est aussi poser les bases d'un recrutement futur. L'expérience positive vécue par l'apprenant fait de lui le meilleur ambassadeur de votre entreprise auprès de la jeune génération. Vous construisez un vivier de talents pré-formés à votre culture et développez votre marque employeur. C'est un investissement concret dans la fidélisation des compétences de demain.
En tant que tuteur, vous jouez un rôle clé : celui de transmetteur de savoir. Vous avez l'opportunité de former un jeune aux pratiques de votre métier et de lui confier des responsabilités concrètes.
Bénéficier d'un regard neuf
Recruter un étudiant SUP'DE COM, c'est intégrer une véritable force vive au sein de votre équipe. Nos apprenants apportent une vision fraîche, extérieure et sont en prise directe avec la culture de la Génération Z (Gen Z). Ils sont une source d'innovation sur les stratégies digitales et les nouvelles tendances de communication.
Valoriser sa marque employeur
Accueillir un jeune de SUP'DE COM, c'est aussi poser les bases d'un recrutement futur. L'expérience positive vécue par l'apprenant fait de lui le meilleur ambassadeur de votre entreprise auprès de la jeune génération. Vous construisez un vivier de talents pré-formés à votre culture et développez votre marque employeur. C'est un investissement concret dans la fidélisation des compétences de demain.
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