Les entreprises où il fait bon travailler selon les étudiants, candidats et collaborateurs en 2023

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15.12.2023

Speak & Act, plateforme dédiée à la marque employeur et école, a pour mission d’orienter les candidats et les étudiants vers les entreprises qui leur correspondent le mieux.

Dans cette optique, Speak & Act a publié cette année la 6e édition de son palmarès des entreprises offrant la meilleure expérience aux collaborateurs, candidats, stagiaires et alternants en 2023. Au cours de cette année, Speak & Act a collecté les avis des étudiants, candidats et collaborateurs de plus de 1000 entreprises. Les évaluations ont été réalisées à travers un questionnaire anonyme, permettant d'établir un classement objectif, transparent et indépendant.

Chaque année, Speak & Act met en avant les entreprises qui respectent le plus les démarches RSE via leurs 3 labels :

Retrouvez ci-dessous le Top des entreprises ayant obtenu un des labels de Speak & Act pour l’année 2023 :

Retrouvez ci-dessous le Top des entreprises ayant obtenu un des labels de Speak & Act pour l’année 2023 :

LCL – Planity – Ugitech de Swiss Steel Group – FM Logistic – Milleis Banque Privée – Eurex – ASSYSTEM – Capgemini Invent – FURIOUS SQUAD – Cyberdian Groupe – Groupe Mobiskill – KOLSQUARE – BCG France – WELMO – Solantis – Nexialog – Urban Linker – SAP France – 45-8 ENERGY – Groupe Premium – Qwamplify Groupe – SYNVANCE – HiTechPros – Monoprix – KISIO – DooH it – SAGES INFORMATIQUE – Bruce – Orosound – Esprit – Axiome Associés – SEQUOIASOFT – Getraline – KERCIA – QUITOQUE – Bignon Lebray – REACTIS – Yeets – Smartpoint

Quels sont les constats de l’enquête Best Workplace Experience – Happiness Barometer 2023 :

💥 Constat #1 :

C'est la quête de sens qui, désormais, motive et fidélise les talents au sein des organisations. D’après les résultats de l’enquête Best Workplace Experience – Happiness Barometer 2023, les collaborateurs sont satisfaits à 73% des démarches entreprises par leurs employeurs, répondant de ce fait aux demandes qui leur ont été formulées sur les enjeux de diversité, de politique sociale et environnementale.

💥 Constat #2 :

L'ère numérique actuelle, propulsée par des technologies émergentes comme la big data et l'intelligence artificielle, impose une refonte profonde de l'expérience collaborateur. Les résultats de l’enquête viennent réifier ce mouvement avec un taux de satisfaction global de 74% concernant l’innovation proposée par leur entreprise aux collaborateurs sondés.

💥 Constat #3 : La bienveillance est devenue le maître-mot des directions des ressources humaines et des nouvelles méthodes de management qui visent à insérer les collaborateurs dans un climat de confiance mutuelle avec son manager. Le taux de satisfaction atteint 80% sur la thématique de la confiance envers leur management par les collaborateurs interrogés.

👉🏼 Top 5 des entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur en 2023 sont :

FURIOUS SQUAD – Cyberdian Groupe – KOLSQUARE – BCG France – WELMO

Quels sont les constats de l’enquête Best Candidate Experience – Happiness Barometer 2023 :

💥 Constat #1 :

Les candidats recherchent avant tout une entreprise en phase avec leurs valeurs et leurs objectifs. Il est alors essentiel aujourd’hui de communiquer clairement sur la vision des ressources humaines, les valeurs de l’entreprise et ses engagements. Selon la dernière enquête de Speak & Act, 77% des candidats sont satisfaits des informations présentes sur internet et qu’ils les trouvent fiables et très utiles pour préparer leur entretien.

💥 Constat #2 :

Les candidats recherchent des expériences de recrutement fluides et transparentes. De nombreux outils et dispositifs RH sont mis en place pour assurer aux candidats la meilleure expérience. D’après la dernière enquête menée par Speak & Act auprès des candidats, il ressort qu’ils sont satisfaits à hauteur de 78% concernant la clarté du processus de recrutement.

💥 Constat #3 :

Avoir un retour et feedback rapides est important pour les candidats. Plus que la visibilité, cela leur permet aussi très rapidement de pouvoir se repositionner sur une autre offre ou tout simplement continuer de postuler. Selon les résultats de l’enquête, les candidats interrogés sont satisfaits à 80% des délais des retours du recruteur.

👉🏼Top 5 des entreprises offrant la meilleure expérience candidat en 2023 sont :

Planity – LCL – Capgemini Invent – Milleis Banque Privée – Eurex

Quels sont les constats de l’enquête Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2023 :

💥 Constat #1 :

Les étudiants d'aujourd'hui sont sensibles aux thèmes de l'inclusivité et de la diversité. Les entreprises qui embrassent la diversité attirent les talents qui souhaitent contribuer à des équipes dynamiques et multiculturelles. Il ressort du dernier classement et label RSE Best Trainee Experience – Happiness Barometer de Speak & Act que 81% des étudiants réalisant leur stage et alternance sont satisfaits de la politique de leur employeur concernant la question de la diversité et de l’inclusion.

💥 Constat #2 :

Les enjeux mondiaux tels que le changement climatique et l'équité sociale sont au cœur des préoccupations des étudiants. Les entreprises engagées dans des actions sociales et durables sont perçues comme des acteurs positifs. En effet, il ressort de la dernière enquête Best Trainee Experience – Happiness Barometer de Speak & Act que 77,5% des étudiants sont satisfaits de la démarche RSE mise en place par leur employeur.

💥 Constat #3 :

Les étudiants actuels sont particulièrement en demande d’autonomie. Le travail à distance et les horaires flexibles sont particulièrement attrayants pour cette génération. Et pour cause, les étudiants estiment être satisfaits de leur employeur concernant les conditions de travail et la démocratisation du télétravail à hauteur de 72%.

👉🏼Top 5 des entreprises offrant la meilleure expérience stagiaire/alternant en 2023 sont :

Nexialog – SYNVANCE – Cyberdian Groupe – QUITOQUE – SAP France

 

Modalités de participation aux enquêtes de labellisation de Speak & Act :

Pour participer aux enquêtes de labellisation, les populations interrogées répondent à un questionnaire anonyme comportant un peu plus de 20 questions permettant d’évaluer leur expérience en tant que collaborateur, candidat ou stagiaire/alternant. Ainsi, au travers des campagnes de labellisation de Speak & Act, les entreprises peuvent évaluer le niveau de satisfaction de leurs parties prenantes sur la base de différents critères tels que le Process de recrutement / la Réputation de l’entreprise / la Culture et les valeurs / Sentiment d’appartenance / Diversité et démarche RSE, etc... 

 

Pour en savoir plus sur les campagnes de labellisation, cliquez sur ce lien.

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